公司2024年度考核工作于2024年12月初開始，歷時一個月，于近日順利結束。

為保證考核工作順利開展，有效調動員工履職盡責、開拓進取的積極性和創造性。人力資源部秉承客觀公正，實事求是的原則，根據相關文件及公司實際情況，組建考核評審委員會，制定詳細考評方案、實施細則，并設置個人填報、績效審核、相互打分、結果公示、發文通報等相關環節，結合民主測評、月度工作、績效考核三方面綜合考評，致力做到公平、公正、規范。

今年參加考核的員工總人數為328人。公司通過一年一度的考核，有效激發員工學先進、創一流和比貢獻的熱情，營造一種比、學、趕、超的積極向上的氛圍，同時提升公司管理效率，促進企業可持續健康發展。本次中層考核人數42人，其中優秀等級8人；普通員工286人，其中優秀等級45人，優秀集體5個，優秀班組5個。

                          楊靜