蛻變的“小山東”——崔曉亮

“山東，這次文明服務你獲得全所第三名！”當2019年第一次文明服務成績公布后，溫嶺西收費所三班全體同事歡呼雀躍，都在為崔曉亮同志高興。

他從倒數排名飛躍到全所前三，“小山東”實現了質的蛻變。

崔曉亮于2010年進入公司，因為是從山東來的大塊頭，雖然自稱“長腿歐巴”，但是同事們更愿意稱呼他為“小山東”。剛參加工作時的崔曉亮充滿了激情，是個認真負責的小伙子，綜合成績在所里也是名列前茅。不幸的是幾年前家庭遭遇變故，嚴重影響到了他的工作狀態。他從開始的文明服務分下降，到后來的綜合考評墊底，由于對工作的懈怠，每次考核都只能獲得一星二星的評定。甚至有一次由于消極工作帶來嚴重負面影響，導致待崗6個月之久，所里的領導和同事們看在眼中，急在心里。

為了讓崔曉亮從糟糕的狀態中走出來，收費所黨支部書記周超多次找他談心談話，不斷的開導；班組同事也給予他鼓勵和幫助，一起創造良好的工作氛圍。新年的第一天，崔曉亮主動找到班長，表示：“我不能再給班里拖后腿了，我一定會重新拿到五星。”重拾信心的他從此對每一天的工作都充滿熱情，不僅認真按照文明服務的標準迎送過往的司乘人員，平時還能經常看到一個一米八的大高個忙綠的身影，比如主動給水碼灌水，疏導車輛有序前行，幫助司機把熄火的貨車推出車道等等。

“士別三日當刮目相看”，這是全所同事對崔曉亮的新評價，“小山東”實現了蛻變，正慢慢成長為一個能當榜樣的哥哥人物。在取得第一季度文明服務全所第三名后，四月份又將迎來一場全公司的綜合考試，這是爭取成為五星級員工的重要部分，崔曉亮在積極備戰中。

思想是行動的先導，而人生有一種快樂是成長。崔曉亮的改變就是在用實際行動告訴我們，工作年限的長短不是決定服務質量最終成績的關鍵，改變想法，端正自己的態度，努力過后終會成為一個更好的自己。

楊相暖