公開公平公正 嚴格專業(yè)

公司工程管理崗位招聘進入最后階段

12月7日上午，公司人力資源部開展工程管理崗位面試工作。由公司副總經(jīng)理陳保衛(wèi)、總工程師江輝、工程專業(yè)技術專家等組成的面試考核小組到場對符合面試條件的人員進行考核，監(jiān)察室人員全程參與監(jiān)督。至此，該崗位順利完成實質(zhì)性的招聘工作。

圖為面試現(xiàn)場

圖為筆試現(xiàn)場

今年以來，公司大小工程項目不斷增加，為進一步加強管理，切實加快項目進度，改善人才隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)，提升精細化管理水平，自11月上旬始，人力資源部便啟動工程管理崗位招聘工作，通過臺州人才網(wǎng)、集團公司網(wǎng)站與微信公眾號等媒介發(fā)布招聘信息后，應聘者報名踴躍，共收到簡歷29份。11月23日，該部門對初審合格的21名考生組織筆試，最終確定12人進入面試。

本次公開招聘在公司認真嚴謹?shù)慕M織實施下，始終遵循公開、公平、公正的原則，經(jīng)過筆試、面試成績的綜合評議，共有4名應聘人員進入體檢、政審環(huán)節(jié)。

陳一沁